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Liste di idonei centrale di reclutamento MonoPolis, ecco gli esiti delle prove

today12 Gennaio 2024 3660

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Si sono svolte da martedì 9 gennaio a giovedì 11 gennaio 2024 presso Torre Cintola Greenblu Sea Emotions a Monopoli le prove selettive per la formazione degli elenchi di idonei per diversi profili professionali della Centrale Unica di Reclutamento MonoPolis. Come già anticipato, i Comuni di MonopoliPolignano a Mare e Castellana Grotte (e gli altri enti locali che stipuleranno un apposito accordo con la CUR MonoPolis) potranno fare riferimento a questi elenchi per assumere, a tempo indeterminato o a tempo determinato, unità di personale, mediante interpello, per la copertura delle posizioni programmate nel piano del fabbisogno di personale.

Le procedure selettive per la formazione degli elenchi degli idonei sono state effettuate per il tramite di ditta esterna specializzata e consistevano in questionari di 30 domande a risposta multipla nelle materie indicate nel bando per ciascun profilo professionale. Per superare la prova era necessario totalizzare un punteggio uguale o superiore a 15/30, sulla base dei criteri indicati anche nel regolamento di selezione [un punto (+1) per ogni risposta esatta; meno zero virgola centoventicinque di punto (- 0,125) per ogni risposta errata; zero punti (0) per ogni risposta non data o doppia].

Nei giorni scorsi le prove hanno riguardato i seguenti profili: Istruttore Economico-Finanziario, Istruttore Amministrativo, Specialista in Attività Amministrative, Istruttore Informatico, Agente di Polizia Locale, Istruttore Tecnico, Specialista in attività tecniche e Assistente sociale. Sono state 5347 le domande presentate e in particolare 637 per Agente di Polizia Locale, 407 per Assistente Sociale, 2307 per Istruttore amministrativo, 540 per Istruttore Economico-Finanziario, 210 per Istruttore Informatico, 419 per Istruttore Tecnico, 607 per Specialista in Attività Amministrative e 220 per Specialista tecnico.

Sul sito del Comune di Monopoli (vedi qui) sono stati pubblicati in forma anonima gli esiti provvisori delle prove, dai quali si evince che rispetto al numero di domande presentate sono stati 3663 i candidati che hanno svolto le selezioni, di cui 2005 sono risultati idonei. Nel dettaglio sono risultati 278 idonei per Agente di Polizia Locale (su 447 presenti), 192 per Assistente Sociale (su 287 presenti), 822 per Istruttore amministrativo (su 1547 presenti), 162 per Istruttore Economico-Finanziario (su 343 presenti), 83 per Istruttore Informatico (su 155 presenti), 89 per Istruttore Tecnico (su 291 presenti), 291 per Specialista in Attività Amministrative (su 435 presenti) e 88 per Specialista tecnico (su 158 presenti).

Ricordiamo che in questa fase, per ciascun profilo, non verrà redatta una graduatoria di merito bensì un elenco di idonei e che, una volta cancellato dall’elenco, il candidato potrà essere reinserito a seguito di superamento di nuova procedura selettiva. Gli elenchi degli idonei per ciascun profilo professionale sono aggiornati: con i nuovi idonei a seguito delle procedure selettive svolte con periodicità annuale; con le cancellazioni, a seguito dell’eventuale assunzione a tempo indeterminato da parte dei comuni convenzionati; con le cancellazioni, a seguito di permanenza negli elenchi degli idonei per tre anni continuativi. Dopo l’approvazione degli elenchi di idonei, spetterà ad ogni singolo Comune attivarsi per la copertura delle posizioni programmate nel piano del fabbisogno di personale attraverso una procedura concorsuale, caratterizzata da una prova orale (preceduta eventualmente da una prova scritta propedeutica nel caso in cui le domande superino il sestuplo dei posti messi a concorso) a cui possono partecipare solo i soggetti iscritti negli elenchi degli idonei per il profilo professionale richiesto. Al termine della procedura concorsuale, il Comune pubblica la graduatoria finale di merito sul portale web, per le successive assunzioni e procede con l’assunzione dei vincitori, in coerenza con la programmazione dei fabbisogni del personale. Il mancato superamento della prova concorsuale non pregiudica la permanenza del soggetto nell’elenco degli idonei per futuri interpelli dello stesso o di altri enti.

 

Scritto da: Radio Incontro

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